Разработка веб портала
-
Для информационного портала предприятия
-
Для закрытого бизнес портала
-
Для электронного журнала
Веб-сервисы
Дизайн
Проектирование
Техническое задание
Фронт-энд
Функционал
Разработка карьерного сайта для промышленного холдинга
«ЕвроХим» — международная химическая компания, основные производственные активы которой расположены в России, Бельгии, Литве и Китае. Крупнейший в России производитель минеральных удобрений, входит в пятерку крупнейших мировых производителей удобрений.
-
Клиент
ЕвроХим
-
Год
2022
Задача
В качестве ключевой задачи была выделена максимально удобная и быстрая подача откликов на вакансии компании, а также предоставление информации о вакансиях для соискателей.
Наше предложение
Для решения поставленных задач была выбрана разработка сайта с индивидуальным дизайном, с удобной и интуитивно понятной навигацией, а также разработка функционала для подачи откликов на вакансии.
Проектирование карьерного сайта
Предпроектная аналитика
Специалистами нашей компании был проведен анализ рынка и конкурентов
Формирование структуры карьерного сайта
Прототипирование карьерного сайта
Разработка технического задания для карьерного сайта
Разработка технического задания для карьерного сайта - важный этап, требующий определения целевой аудитории, функционала, дизайна и технических требований. Необходимо определить структуру сайта, требования к базе данных и алгоритму работы. ТЗ должно быть понятным для разработчиков и заказчика, а также содержать информацию о дополнительных сервисах и интеграции с другими системами. Результатом должен стать удобный и функциональный сайт для поиска работы и подачи резюме.
Дизайн карьерного сайта
Следующим шагом для нашей команды была разработка индивидуального дизайна сайта, который бы соответствовал корпоративному стилю холдинга и позволял потенциальным соискателям быстро находить информацию о свободных вакансиях и требованиях к кандидатам.
Разработка общей дизайн-концепции
Мы использовали современные дизайн-тренды и технологии, чтобы создать уникальный дизайн, который бы отличался от других сайтов с вакансиями.
Дизайн главной страницы
Дизайн раздела Вакансии
Раздел Вакансии был выполнен в стиле материального дизайна на основе набора карточек с вакансиями. Так же были предусмотрены удобные фильтры по регионам и специальности.
Форма отклика
Подробная форма отклика включила в себя множество полей, таких как:
-
Город;
-
Специализация;
-
Желаемая должность;
-
ФИО;
-
Телефон;
-
Эл.почта;
-
Сопроводительное письмо;
-
Опции переезда;
-
Ссылка на резюме;
Контакты
Новости
Раздел снабжен метками новостей и разделяет общий поток публикаций по тематикам.
Выполненные проекты
Страница кратко рассказывает о конкретном выполненном проекте:
-
проектная мощность
-
стоимость
-
участники
-
сроки реализации
-
фото
-
видео
-
связанное предприятие
Страницы предприятий
Страница кратко рассказывает о преимуществах предприятия:
-
численность
-
производственные мощности
-
площадь
-
возможности
Создание функционала карьерного сайта
Наша цель заключалась в создании привлекательной и функциональной платформы, которая бы собирала резюме соискателей, и помогала руководству компании быстро найти лучших кандидатов на свободные позиции.
Форма отклика
Разработка формы для подачи откликов на вакансии, с возможностью прикрепления резюме и дополнительных файлов, а также опционального заполнения анкеты соискателя.
Быстрый поиск
Позволяет найти нужную вакансию во всплывающем окне на любой странице, не углубляясь в прочие разделы.
Истории успеха
Интеграция с E-stuff
Мы также интегрировали на сайт мощную систему сбора откликов E-stuff, которая позволяла соискателям отправлять свои резюме напрямую на электронную почту кадрового отдела нашего клиента. Благодаря этому, руководство компании могло быстро получать информацию о новых кандидатах и обрабатывать их заявки.
Безопасность сайта
Наша команда также обеспечила максимальную безопасность сайта, чтобы защитить личные данные соискателей от несанкционированного доступа.
Система управления карьерным сайтом
-
1
Административная панель
Сайт реализован на фреймворке Laravel, что позволяет управлять вакансиями со стороны компании, включая добавление, редактирование и удаление вакансий.
-
2
Контроль посещаемости
На сайт внедрены популярные инструменты по контролю за посещаемостью сайта, предоставляющие обширную статистику по действиям пользователей.
Сотрудничество
Ключевые преимущества создания карьерного сайта
- Удобство и быстрота подачи откликов на вакансии, что позволяет компании быстро находить и нанимать нужных специалистов.
- Возможность привлечения большего числа соискателей благодаря удобной навигации и функционалу сайта.
- Индивидуальный дизайн сайта, соответствующий корпоративному стилю компании и создающий положительный имидж.
- Удобный и функциональный кабинет для администратора сайта, что повышает уровень коммуникации между компанией и потенциальными сотрудниками.
- Расширение аудитории и повышение узнаваемости
Отзыв о проекте
Если вам требуется реализация аналогичного проекта — мы будем рады применить свой накопленный опыт, чтобы помочь вам.
Какие технологии используем:
- HTML5
- CSS3
- PHP
- 3D
