Разработка сайтов
и порталов для промышленности
Сайты
и порталы
для заводов
Разработка сайтов
и порталов для промышленности
Корпоративные сайты, карьерные и дилерские порталы, каталоги продукции — с интеграцией в 1С и SAP
2ДИТ разрабатывает корпоративные сайты, карьерные и дилерские порталы, личные кабинеты и каталоги продукции для производственных холдингов, заводов и торгово-промышленных компаний.
Промышленным компаниям редко нужен «просто сайт». Нужен продукт, который закрывает конкретный процесс: массовый наём на производство, работа с дилерами и подрядчиками, публикация каталога с техническими характеристиками, раскрытие информации для инвесторов. Такие системы почти всегда завязаны на 1С, SAP или внутренние базы — поэтому основную сложность составляет не фронтенд, а интеграции и права доступа.
Мы работаем полным циклом и держим всю команду в штате: аналитика, дизайн, фронтенд, бэкенд, интеграции, поддержка. Это важно для промышленных заказчиков, где согласования идут через службу безопасности и ИТ-департамент, а подрядчик должен отвечать за продукт целиком.
Пять типовых задач, с которыми к нам приходят производственные компании.
Единый сайт группы компаний: производственные площадки, продукция, раскрытие информации, пресс-центр, вакансии.
Отдельный продукт под подбор персонала на производство: вакансии, отклики, воронка кандидата, интеграция с HR-системой.
Закрытый контур для дилеров, дистрибьюторов и подрядчиков: цены, документы, заявки, статусы отгрузок.
Технический каталог с характеристиками, подбором по параметрам и выгрузкой спецификаций.
Сопровождение по SLA: мониторинг, обновления, доработки и развитие продукта после запуска.
Проекты, которые мы сделали для производственных и торгово-промышленных компаний.
Сайт или портал почти всегда становится витриной внутренних систем. Мы подключаемся к тому, что у вас уже работает.
Номенклатура, цены, остатки, заявки и данные по персоналу. Подключаемся через REST API и веб-сервисы, при отсутствии готового API разрабатываем адаптеры.
1С:ЗУП, SAP HR, внутренние базы и CRM. Синхронизация вакансий, откликов, контрагентов и статусов — без ручного переноса.
Размещение на инфраструктуре заказчика или в закрытом контуре, SSO через Keycloak, разграничение прав, работа с КЭП.
Как начать обсуждение нового проекта?
Всё очень просто!
Стоимость складывается из трудозатрат проектной группы: аналитика, дизайн, фронтенд, бэкенд, QA, PM, DevOps. Смету декомпозируем по часам и этапам, чтобы было видно, за что вы платите. Точную цифру называем после этапа аналитики — до него любая оценка будет спекуляцией. Ориентир по объёму работ дают наши кейсы: карьерный портал «ЕвроХим» — порядка 1 500 часов, сайт группы «СФТ» — порядка 1 800 часов.
Через REST API и веб-сервисы. Если готового API нет, разрабатываем адаптеры и ETL-процессы на стороне продукта. В кейсе «ЕвроХим» карьерный портал синхронизирован с SAP HR: вакансии и отклики ходят между системами без ручного переноса. Схему обмена и состав полей фиксируем на аналитике вместе с вашим ИТ-департаментом.
Да. Разворачиваем на инфраструктуре заказчика или в закрытом контуре без доступа в интернет, подключаем SSO через Keycloak и разграничение прав по ролям. Для промышленных заказчиков это обычное требование службы безопасности, и мы проходим согласование как штатный подрядчик.
Корпоративный сайт — от 2 месяцев, портал или личный кабинет с интеграциями — от 4–6 месяцев. Срок зависит от числа интеграций и того, насколько быстро согласуются доступы к внутренним системам. План этапов фиксируем после аналитики.
Да. Техническое задание — результат этапа аналитики: проводим интервью с вашими службами, разбираем процессы и сами формируем ТЗ с прототипами. Готового описания от вас не требуется — достаточно понимания задачи.
Выделенный менеджер проекта плюс профильные специалисты — аналитик, дизайнер, фронтенд, бэкенд, QA, DevOps. Вся разработка ведётся в штате, без субподряда: за результат отвечает одна команда, коммуникация идёт в одном канале.
Контакты студии для входящих обращений
Юлия О.
Специалист по работе с входящими обращениями
